Логин:
Пароль:

О министерстве
Министерство здравоохранения Республики Карелия является органом исполнительной власти Республики Карелия, осуществляющим на территории Республики Карелия функции в сфере здравоохранения, а также по проведению государственной политики в сфере ...… подробнее подробнее
Перейти на первую страницу сайта
Перейти на карту сайта
Написать письмо web мастеру

Конкурсы, тендеры, закупки

Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия
14.02.2018

 

 

Министерство здравоохранения  Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей.

 

Квалификационные требования к кандидатам: высшее образование, требования к специальности (направлению подготовки): «Лечебное дело»; «Педиатрия»; «Стоматология»; «Медико-профилактическое дело» или иной специальности и направлению подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

 

Требования к базовым знаниям и умениям кандидатов: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации: знание: Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»; Федерального закона от 12.04.2010 №61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»; Федерального закона от 08.01.1998 №3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»; Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ  «О донорстве крови и ее компонентов»; Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака, иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Предполагаемые области и виды профессиональной служебной деятельности:

 

1. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование здравоохранения и  санитарно - эпидемиологического благополучия.

 

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: организация оказания медицинской помощи, медицинских экспертиз и медицинских освидетельствований; обеспечение эпидемиологического благополучия населения;  обеспечение санитарного благополучия населения.

 

Требования к функциональным знаниямаппаратное и программное обеспечение; особенности применения информационно – коммуникационных технологий; порядок работы со служебной информацией; основ делопроизводства; понятие нормативного правового акта.

 

Требования к функциональным умениям: разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (программы, приказы, распоряжения, положения, регламенты и т.д.); подготовка заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, протоколов, проектов приказов, в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов, а также  пропаганды донорства крови и ее компонентов; работа с программно-информационными системами.

 

 

2. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование здравоохранения и  санитарно - эпидемиологического благополучия населения.

 

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: организация оказания медицинской помощи, проведения медицинских экспертиз, осмотров и освидетельствований; организация оказания экстренной медицинской помощи.

 

Требования к функциональным знаниям: аппаратное и программное обеспечение; особенности применения информационно – коммуникационных технологий; порядок работы со служебной информацией; основ делопроизводства; понятие нормативного правового акта; программы WORD; EXСEL; аналитические информационные системы, в т.ч. БАРС, ПРОМЕД, ГАС «Управление»; Геопортал Минздрава России.

 

Требования к функциональным умениям: организация и текущий контроль оказания  экстренной медицинской помощи, в том числе доврачебной, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной,   медицинской помощи в Республике Карелия  в рамках взаимодействия с медицинскими организациями; систематизация и применение передового отечественного и зарубежного опыта в сфере здравоохранения, разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, положения, регламенты и т.д.); подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов; подготовка заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, протоколов, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); работа с программно-информационными системами; навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета; умение работать с электронной почтой и факсимильной связью; умение работать в программах WORD; EXСEL; умение работать в Дело-Web; умение работать в аналитических информационных системах, в т.ч.  БАРС, Промед и др.; умение работать с порталами   в части внесения и   согласования информации,  выполнения проверок, в т.ч.  перекрестных, и пр.; умение готовить презентации, графические отчеты; навыки организации и  проведения  совещаний, конференций, круглых столов; навыки  организации и проведения    проверок по исполнению действующих НПА в части  организации медицинской помощи; навыки  программно-целевого планирования; организация ликвидации ЧС с массовым поражением населения и эпидемий.

 

 

3. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование здравоохранения и  санитарно - эпидемиологического благополучия населения.

 

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: организация оказания медицинской помощи, проведения медицинских экспертиз, осмотров и освидетельствований; реализация государственной политики в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов и пропаганды донорства крови и ее компонентов.

 

Требования к функциональным знаниям: аппаратное и программное обеспечение; особенности применения информационно – коммуникационных технологий; порядок прохождения государственной гражданской службы; порядок работы со служебной информацией; основ делопроизводства; понятие нормативного правового акта.

 

Требования к функциональным умениям: организация реализации государственной политики в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов, а также  пропаганды донорства крови и ее компонентов; разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, положения, регламенты и т.д.) в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов, а также  пропаганды донорства крови и ее компонентов; подготовка заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, протоколов, проектов приказов, в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов, а также  пропаганды донорства крови и ее компонентов; работа с программно-информационными системами.

 

Для участия в конкурсе представляются:

-  личное заявление / образец заявления, файл *.doc /;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма  утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р),  с приложением фотографии / бланк анкеты, *.doc /;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

·  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

·  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009    № 984н).

Гражданский служащий Министерства здравоохранения Республики Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005  № 667-р.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/), с 14.02.2018 по 06.03.2018.

Документы представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия

гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск,  проспект Ленина, дом 6,  кабинет 307, с понедельника  по четверг с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 17-30, в пятницу  с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 16-00,

посредством направления по почте (185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, пр. Ленина, д.6)

или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Телефоны  для справок: (8142)79-29-24; (8142)79-29-37; (8142)79-29-30.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса  - третья декада марта 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, пр. Ленина д.6, каб. 508.

 

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).