9banner_gor_linia.png

Единый многоканальный телефонный номер круглосуточной «Горячей линии» по приему обращений граждан по вопросам организации и качества оказания медицинской помощи, лекарственного обеспечения

8 953 545 99 02

По вопросам обезболивания больным онкологического,терапевтического, неврологического профиля граждане, проживающие в Республике Карелия, могут обращаться по телефону: 8 953 545 99 02 или на электронный адрес: kadrydsu@yandex.ru в отделения паллиативной помощи ГБУЗ «Центр паллиативной медицинской помощи» круглосуточно 24 часа в сутки 7 дней в неделю (в том числе в праздничные и выходные дни).

8 905 299 96 35

Для получения экстренной психологической помощи в ГБУЗ "Республиканский психоневрологический диспансер" организован "телефон доверия". Номер телефона: 8 905 299 96 35. С 9-00 до 16-30 в рабочие дни на звонки отвечают медицинские психологи

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

08апреля 2019

Министерство здравоохранения  Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста отдела ресурсного обеспечения, технического развития и информационной безопасности. 

Должностной регламент (файл.doc)

Квалификационные требования:

высшее образование, специальность (направление подготовки): «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу. 

  Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- регулирование имущественных отношений;

- регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;

- регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- регулирование в сфере коммунальных и эксплуатационных услуг;

- организация сделок с государственным имуществом;

- развитие  института государственно - частного партнерства;

- регулирование в сфере государственных инвестиций и инвестиционной деятельности.

 Требования к профессиональным знаниям и умениям. 

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами, умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», умение работать в информационно-правовых системах. 

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Налоговый кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

- Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

- Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

- Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

- Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

- Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 23 ноября 2009 года №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ
«Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

- Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 13.06.2006 № 374 «О перечнях документов, необходимых для принятия решения о передаче имущества из федеральной собственности в собственность субъекта Российской Федерации или муниципальную собственность, из собственности субъекта Российской Федерации в федеральную собственность или муниципальную собственность, из муниципальной собственности в федеральную собственность или собственность субъекта Российской Федерации»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2009 № 582 «Об основных принципах определения арендной платы при аренде земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, и о Правилах определения размера арендной платы, а также порядка, условий и сроков внесения арендной платы за земли, находящиеся в собственности Российской Федерации»;

- Постановление Правительства Республики Карелия от 22.02.2000 № 44-П «Об утверждении Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование»;

- Постановление Правительства Республики Карелия от 18.05.2001 № 87-П «О некоторых вопросах сдачи в аренду государственного имущества Республики Карелия»;

- Постановление Правительства Республики Карелия от 07.10.2015 № 320-П «О Порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов для обеспечения нужд Республики Карелия, а также о случаях и условиях их применения»,

- Государственная программа Республики Карелия «Развитие здравоохранения в Республике Карелия на 2014-2020 годы»;

- иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 

Функциональные знания:

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

- особенности распоряжения и управления государственным имуществом;

- понятие иностранных инвестиций;

- понятие иностранного инвестора; порядок согласования сделок, предусмотренный Федеральным законом от 29 апреля 2008 г. № 57-ФЗ;

- понятие инвестиционной политики;

- меры государственной поддержки, направленные на содействие реализации инвестиционных проектов;

- критерии оценки социально-экономической эффективности инвестиционных проектов;

- аппаратное и программное обеспечение;

- особенности применения информационно – коммуникационных технологий;

- порядок прохождения государственной гражданской службы;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства;

- понятие нормативного правового акта. 

Функциональные умения:

- умение мыслить стратегически;

- разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, и т.д.);

- изучение нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности и их внедрение в практику работы с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;

- умение формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в долгосрочных интересах государственного органа;

- умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами государства, других государственных органов/подразделений;

- навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета;

- умение эффективно и результативно распределять (перераспределять) и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию;                     

- работа с программно-информационными системами. 

Краткое описание должностных обязанностей:  

- участие в реализации государственной программы Республики Карелия «Развитие здравоохранения»;

- методическая помощь руководителям учреждений здравоохранения Республики Карелия в части содержания зданий и сооружений, коммуникаций, разработке  документации о торгах, планов текущего, капитального ремонта, реконструкции и строительства зданий и сооружений;

- подготовка предложений по включению объектов здравоохранения в Федеральную адресную инвестиционную программу и Адресную инвестиционную программу Республики Карелия в части развития материально-технической базы, контролирует их реализацию;

- организация согласования со структурными подразделениями Минздрава Карелии технологической части проектов реконструкции и строительства объектов здравоохранения, участвует в приемке их в эксплуатацию;

- обобщение мероприятий учреждений, подведомственных Минздраву Карелии, подготовка предложений по объемам работ, связанных с  подготовкой к бесперебойной работе в зимний период, контроль их реализации;

- формирование федеральных, республиканских и ведомственных программ в  части развития материально-технической базы учреждений здравоохранения Республики Карелия;

- подготовка документации о проведении торгов в соответствии с  Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон о контрактной системе);

- организация процедур осуществления закупок в соответствии с требованиями Закона о контрактной системе;

- составление заявки на осуществление закупки с обоснованием начальной (максимально) цены контракта, требований к участникам закупки, характеристик предмета закупки, проекты государственных контрактов, а также иные документы необходимые для осуществления закупки медицинской техники и оборудования, специализированного автотранспорта;

- участие в аукционной, конкурсной, котировочной комиссиях при рассмотрении заявок участников закупок;

- контроль исполнение заключённых государственных контрактов на поставку медицинской техник и специализированного автотранспорта, участие в приёмке поставленного товара и выполненным работам

- и прочее. 

Права гражданского служащего:

- предусмотренные статьей 14 Федерального закона  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем  направления соответствующих запросов в установленном порядке;

- выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп,  комиссий и иные коллегиальные мероприятия;

- иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности. 

Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:

- принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

- несоблюдение ограничений, связанных с  гражданской службой;

- несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;

- совершение коррупционных правонарушений;

- непринятие мер по устранению причин коррупции;

- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых  гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и  указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- исполнение неправомерного поручения;

- несоблюдение служебного распорядка;

- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

- профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- соблюдение служебной дисциплины;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- выполняемый объем работы и интенсивность труда;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

 

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе представляются

  • гражданами: 

-  личное заявление (форма заявления, файл.doc);

- заполненная и подписанная анкета (форма  утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р),  с фотографией (форма анкеты, файл.doc) ;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009    № 984н); 

  • гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия: 

- заявление на имя представителя нанимателя (форма заявления, файл.doc); 

  • гражданскими служащими иного органа: 

- заявление на имя представителя нанимателя (форма заявления, файл.doc);

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты, файл.doc , утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005  № 667-р.).

 

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 08.04.2019 по 29.04.2019:

гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск,  проспект Ленина, дом 6,  кабинет 307, с понедельника  по четверг с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 17-30, в пятницу  с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 16-00;

посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;

или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/). 

Телефоны  для справок: (8142) 79-29-24; (8142)79-29-37; (8142)79-29-30.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса  - вторая декада мая 2019 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. 

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

 

Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/). 

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК  «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

  Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.

mfc-new.png
gosusl.jpg
gosuslugi-rk.png
ГЕПАТИТ hl.png
памятные даты2.png
banner_mw.jpg